Nos encontramos que la diversidad se está abordando como un hecho; algo encontrado y no buscado (Gestionar la Diversidad). Diferimos. La diversidad es un propósito, una búsqueda de “los otros” para construir algo nuevo entre todos.
La búsqueda consciente de la interacción entre personas diferentes, con orígenes distintos, tanto demográficos como de pensamiento, que trabajando en equipo, son capaces de generar ideas creativas, innovando y favoreciendo la libre integración entre ellos.
Las leyes, por sí solas no cambian sentimientos ni creencias. Necesitamos un cambio de paradigma. La igualdad de género es solo un aspecto de la diversidad.
Que todos somos diferentes, y no podemos ser iguales.
Que todos somos iguales y todos somos diferentes.
Tener claro que hay diversas maneras de acercarse a los problemas, en lugar de una sola respuesta.
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