Continuando con los programas de desarrollo que desde hace varios años venimos llevando a cabo con distintos colectivos del Grupo Eulen, hemos abordado en esta ocasión el grupo de supervisores.

Como en anteriores ocasiones, el programa ha consistido en unos talleres de autoconocimiento y desarrollo de habilidades en los que los propios participantes marcaban los objetivos a conseguir y las principales habilidades a desarrollar, y en un proceso de mentoring que servía de soporte para conseguir dichos objetivos. Tanto a la hora de marcar los objetivos como a la de medir los logros alcanzados, se contaba además con una evaluación inicial y final 180º de todos los participantes.

Una vez más, los resultados nos hacen reafirmarnos en nuestra creencia de las virtudes del mentoring como potenciador de los procesos de desarrollo profesional y personal, tanto si estos procesos se realizan dentro de una organización, como si se llevan a cabo en centros de apoyo al emprendizaje.

Enhorabuena al Grupo Eulen, empresa referente en España en el sector servicios, por la iniciativa.