Influye colabora con Bitácora Academy

Durante el pasado año, iniciamos nuestra colaboración con Endeavour Learning, consultora eLearning para empresas, y más concretamente con su Escuela de Habilidades: Bitácora Academy. Un espacio de transformación y reflexión personal, donde el enfoque que encuentras no es el habitual en este tipo de ofertas. 

Elaboramos contenidos junto a un grupo de especialistas por áreas, que […]

By |mayo 6th, 2022|Talento|0 Comments

APUESTO POR EL CAMBIO. Siempre que no me afecte y no muestre mi vulnerabilidad (II)

Al terminar la anterior entrega decíamos que durante la crisis anterior y por supuesto en esta y la que vendrá, se escuchan machaconamente afirmaciones del tipo: “hay temas que no deben tocarse dentro de la organización porque no aporta al negocio, es un asunto de cada uno, y este no es el lugar para abordarlo”.

Brene […]

By |febrero 4th, 2022|Talento|0 Comments

APUESTO POR EL CAMBIO. Siempre que no me afecte y no muestre mi vulnerabilidad

Nosotros nos consideramos facilitadores en procesos de transformación con personas y en las organizaciones. Siempre estuvo en nuestro propósito cuando nacimos hace más de quince años y ahora lo experimentamos plenamente. 

Tenemos más claro que nunca que cualquier iniciativa que se plantee una empresa para revisar, definir o transformar su cultura, pasa por mirar con valentía […]

By |enero 21st, 2022|Talento|0 Comments

Noviembre. Vuelven los juicios a la empresa

 

Al igual que muchas aves abandonan nuestro territorio para emigrar a regiones más cálidas en noviembre, con la llegada del otoño y la preparación para el invierno, regresan a nuestras organizaciones las evaluaciones bajo diversas denominaciones: Evaluación de la actuación o del desempeño, feedback anual, valoración del rendimiento, etc.

En teoría se utilizan para interesarse por […]

By |noviembre 27th, 2021|Talento|0 Comments

Diez maneras de respetar y desarrollar a las personas que trabajan contigo

Interésate por ellas. Saluda, sonríe, pregunta.
Regala la confianza y no la prestes. Delega y concede autonomía. Se sentirán más libres y responsables.
Averigua cuáles son sus talentos y si los están aplicando, ofreciendo espacio para que los desarrollen. 
Cuando tengas beneficios…comparte. Todas las personas han contribuido. Porque si siguen contigo es porque contribuyen, […]

By |octubre 29th, 2021|Talento|0 Comments