¡Píntatelo bien! Proyecto social de un colectivo con claras necesidades formativas: Los pintores

Sensibilizados por la clara necesidad de un colectivo industrial bastante olvidado como son los pintores
y de la mano de la Fundación PCL, claro exponente de representatividad e influencia en la profesión del pintor, cuya labor de apadrinamiento, asesoramiento, formación y proceso de dignificación de la profesión es reconocida y valorada por todos dentro del oficio. […]

By |marzo 19th, 2013|Coaching, Emprender, Habilidades|0 Comments

Coaching

“Yo no puedo enseñaros nada, sólo puedo ayudaros a buscar el conocimiento dentro de vosotros mismos, lo cual es mucho mejor que traspasaros mi poca sabiduría.” (Sócrates)
Para nosotros, es una forma de relacionarse, de crear espacios que ayuden a la persona a descubrir lo que desea alcanzar, estimulando su propio conocimiento y apoyándole para que […]

By |febrero 28th, 2013|Coaching|2 Comments

El coaching es una actividad vocacional

Esta semana el periódico La Opinión de Murcia ha sacado un monográfico dedicado al coaching en el que han publicado una entrevista realizada a nuestro socio Antonio Ángel Pérez Ballester sobre la visión que tiene de esta disciplina.

El coaching consiste “en acompañar a una persona o grupo que desea alcanzar determinadas metas, descubrir lo mejor […]

By |febrero 4th, 2013|Coaching|0 Comments

Programa Superior de Coaching Integral

Tengo el gusto de presentaros el Programa Superior de Coaching Integral que coordino en Enae Business School, en Murcia

Este programa, pionero en la Región, contiene además, una serie de innovaciones que lo hacen diferente a cualquier otro programa que se esté impartiendo en España. Destacamos:

El autoconocimiento del participante. Se abordan las competencias que deben acompañar […]

By |noviembre 8th, 2012|Coaching, eventos|0 Comments

Finalización de los programas de desarrollo del Grupo Eulen

En junio finalizan varios programas de desarrollo que de manera simultánea hemos llevado a cabo en el GRUPO EULEN y que iniciamos en mayo del pasado año.

El primero se dirigió a 15 Jefes de Producto, escogidos sobre más de 100, y tutelados inicialmente (subgrupos de 5), por tres facilitadores de INFLUYE. Este programa incluyó valoración […]

By |junio 10th, 2011|Coaching, Habilidades|0 Comments